Ivalt.ru

И-Вольт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выключатель бесконтактный дкп 11

Bohemka DKP

Загрузка

Предыдущие версии

НазваниеРазмерОбновленоВерсия игрыЗагрузок
2.0.6 release78.31 KBJul 20, 20212.5.1Скачать
2.0.5 release78.35 KBJul 20, 20212.5.14Скачать
2.0.3 release78.21 KBJul 20, 20212.5.126Скачать
2.0.2 release66.09 KBJul 20, 20212.5.1Скачать
2.0.1 release65.98 KBJul 20, 20212.5.1Скачать
2.0.0 release22.64 KBJul 19, 20212.5.123Скачать
1.1.8 release22.59 KBJul 13, 20212.5.180Скачать
1.1.7 release22.57 KBJul 13, 20212.5.112Скачать
1.1.6 release22.58 KBJul 13, 20212.5.15Скачать
1.1.4 release22.82 KBJul 13, 20212.5.128Скачать
1.1.3 release22.77 KBJul 12, 20212.5.145Скачать
1.1.2 release22.95 KBJul 12, 20212.5.123Скачать
1.1.0 release21.79 KBJul 11, 20212.5.162Скачать
1.0.9 release21.73 KBJul 11, 20212.5.123Скачать
1.0.8 release21.75 KBJul 11, 20212.5.129Скачать
1.0.7 release21.74 KBJul 11, 20212.5.17Скачать
1.0.6 release20.84 KBJul 9, 20212.5.188Скачать
1.0.5 release20.76 KBJul 9, 20212.5.144Скачать
1.0.4 release20.84 KBJul 9, 20212.5.138Скачать
1.0.3 release20.04 KBJul 7, 20212.5.113Скачать
1.0.2 release20.00 KBJul 7, 20212.5.129Скачать

Скриншоты

Описание

Bohemka DKP стремится обеспечить улучшенную функциональность каркаса гильдии, включая:

  • новый сортируемый столбец DKP в списке участников
  • режим редактирования, позволяющий изменять DKP нескольких участников
  • информация в режиме реального времени о профессиях участников и их специализации или навыках
  • настраиваемое минималистичное окно аукциона в стиле blizzard с простыми элементами управления
  • автоматическое вознаграждение DKP за убийство NPC
  • ручная опция для присвоения DKP рейду
  • Совместимость ElvUI с добавленными стилями
  • импорт данных из CommunityDKP Экспорт CSV
  • Скамья, встроенная в каркас Raid
  • Счетчик времени, потраченного на рейды
  • Бесшумный режим
  • Журнал гильдии

Принес тебе Элерай-Големагг. Спасибо всем из > за вдохновение и помощь в тестировании. Вы можете поддержать развитие этого проекта через PayPal или с помощью золота непосредственно в игре на Golemagg (ЕС).

Как это работает

BohemkaDKP использует столбец общедоступных заметок в качестве хранилища данных DKP. Служебная записка занимает свое место и ведет себя как обычная Публичная записка.

  • Публичная заметка будет перезаписана при первой загрузке для всех участников!
  • Служебная записка будет перезаписана при первой загрузке для всех участников!
  • Все данные из Публичной записки будут переданы в Служебную записку! (Убедитесь, что у вас есть правильные разрешения, прежде чем включать это дополнение)

Чтобы аддон функционировал по назначению, вам необходимо настроить правильные разрешения гильдии:

  • Отключить Редактирование общедоступной заметки для обычных участников
  • Включите редактирование общедоступной заметки для участников, которым вы хотите разрешить управлять DKP всех участников
  • Включите редактирование заметки сотрудника для всех участников, если вы хотите предоставить им возможность заполнить свою заметку

Выставление на аукцион

  • Начните аукцион, удерживая ALT и нажимая элемент в окне «Добыча» или «сумки». Аукцион начнется в чате Рейда, Вечеринки или Гильдии в зависимости от текущего состояния вашего персонажа.
  • Присудите товар, выбрав участника торгов и нажав на кнопку. Вы можете удерживать SHIFT, чтобы начать обратный отсчет до окончания аукциона.

Улучшенная структура гильдии

Позволяет сортировать всех участников по значению DKP

Переключаемые столбцы с профессиями и DKP

Информация о технических характеристиках и навыках других пользователей

Рамка аукциона и окно хоста аукциона


Пас удаляет игрока из списка участников торгов. Не может быть использован участником, предложившим самую высокую цену.

Ставка увеличивает текущую цену на заданное значение (имеет общий компакт-диск на 1 секунду). Не может быть использован участником, предложившим самую высокую цену, или при передаче.

Окно владельца аукциона — доступно только владельцу аукциона

Отмена завершает аукцион без какого-либо победителя или останавливает обратный отсчет награды

Награждение заканчивается аукционом немедленно, победитель выбирается в таблице. Удерживайте нажатой клавишу SHIFT, чтобы начать обратный отсчет до его окончания.

Улучшенная рамка деталей

Вы также можете увидеть профессии каждого участника, у которого установлен этот аддон. С правами на редактирование вы можете изменить DKP участника, нажав на значение или с помощью двух кнопок рядом с ним.

Список гильдий с режимом редактирования

Можно изменить DKP нескольких элементов, переключившись в режим редактирования. В правом нижнем углу есть кнопка переключения.

дкп 10к п д 11п д к 12 Дкп 13п Xд 14кд п 15кд п 16д к п

Применение методики не требует индивидуального тес-тирования. Возможно использование в батарее тестов, осо-бенно эффективно использование его вместе с социометри-ей в целях оптимизации социально-психологического кли-мата в коллективе.

1. 1. Агеев В. С, Базаро в Т. Ю., Скворцо в В. В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. М., 1995.

2. 2. Альманах психологических тестов. М., 1995.

3. 3. Алекситимия и методы ее-определения при пограничных и психо-соматических расстройствах. Методическое пособие. СПб., 1994.

4. 4. Алексее в А. А. , Громова Л. А. Психогеометрия для менед-жеров. Л., 1992.

5. 5. Анастаз и А. Психологическое тестирование: в 2″ т. М., 1982.

6. 6. АсмоловА . Г. Личность как предмет психологического исследо-вания. М., 1984.

7. 7. Бажн н .. Ф. , Голынкин а С. А., Эткия д А. М. Метод исследования уровня субъективного контроля. Психологический журнал, т. 5. 1984. № 3.

8. 8. Березин Ф. Б. , Мирошнико в М. П. , Рожане ц Е. В. Мето-дика многопрофильного исследования личности (в клинической медици-не и психогигиене’). М., 1976.

9. 9. Бер н Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. М., 1992.

10. 10. Берн е Р. Развитие Я-концепции и воспитание. М., 1986.

11. 11. Блейзе р В. М., Круг И. В. Патопсихологическая диагности-ка. Киев, 1986.

12. 12. Блю м Г. Психоаналитические теории личности. — М., 1996.

13. 13. Большако в В. Ю. Психотренинг. Социодинамика, игры, уп-ражнения. — СПб., 1996.

14. 14. Братус ь Б. С. Аномалии личности. М., 1988.

15. 15. Бурлачу к Л. Ф. , Морозов С. М. Справочник по психологи-ческой диагностике. — Киев, 1989.

16. 16. Бурн о М. Е. О характерах людей. — М., 1996.

17. 17. Вассерма н Л. И. , Гуменюк Н. В. Тестовая методика «»Тип поведенческой активности и ее компьютерная версия для диагностики устойчивости к стрессу». СПб., 1995.

18. 18. Василю к Ф. Е. Психология переживаний. М., 1989.

19. 19. Вилюна с В. К. Психологические механизмы; мотивации чело-века. М., 1990.

20. 20. Волко в И. П. Методы социометрических измерений в социаль-но-психологических исследованиях. Л., 1972.

21. 21. Волковицки й Г. А. Мотивация военно-профессионального са-мосовершенствования. М., 1994.

22. 22. Гайд а В. К. , Захаро в В. А. Психологическое тестирование. М., 1982.

23. 23. Ганнушки н П. Б. Типологические модели психопатий/Психо-логия и психоанализ характера. Самара, 1997.

24. 24. Дерка ч А. А. , Кузьмин а Н. В. Акмеологая: пути достиже-ния вершин профессионализма. — М., 1993.

25. 25. Дерка ч А. А. , Ситнико в А. П. Формирование и развитие профессионального мастерства руководящих кадров. — М., 1993.

26. 26. Дружини н В. Н. Структура и логика психологического иссле-дования. — М., 1993.

27. 27. Жмуро в В. А. Психопатология*, в 2″ т. — Иркутск, 1994.

28. 28. Заброди н Ю. М. «Модель личности» в психодиагностике; для практических психологов. — Кн.1. М., 1994.

29. 29. Зазыки н В. Г. Деятельность специалистов в особых условиях: психолого-акмеологические основы: РАГС. 1994.

30. 30. Зигел ь А. , Вольф Дж . Модели группового поведения в систе-ме человек-машина с учетом психосоциальных и производственных фак-торов. — М., 1973.

31. 31. Здравомыслов А. Г. Потребности. Интересы. Ценности. — М., 1986.

32. 32. Иванов а Е. М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. — М., 1995.

33. 33. Кабано в М. М. , Личк о А. Е. , Смирнов В. М. Методы психологической диагностики и коррекции в клинике. — Л., 1983.

34. 34. Климо в Е. А. Образ мира в разнотипных профессиях.

1. 35. Кочено в М. М. Введение в судебно-психологическую эксперти-зу. — М., 1981.

2. 36. Кулагин Б. В. Основы профессиональной психодиагностики. Л., 1984.

3. 37. Лапте в Л. Г. Акмеологические основы оптимальной управлен-ческой деятельности командира полка. — М., 1994.

4. 38. Леонгар д К. Акцентуированные личности. — Киев, 1984.

5. 39. Литва к М. Е. Если хочешь быть счастливым. Ростов-на-Дону, 1995.

6. 40. Личк о А. Е. , Ивано в В. Я. Патохарактерологический диаг-ностический опросник для подростков и опыт его практического исполь-зования. — Л., 1970.

7. 41. Личность воина: Методики психологического и психофизиологи-ческого обследования. — М., 1990.

8. 42. Лоуэн А. Физическая динамика структуры характера. — М., 1996.

9. 43. Лучшие психологические тесты. — Петрозаводск, 1992.

10. 44. Люше р М. Сигналы личности. — М., 1993.

11. 45. Майер с Д. Социальная психология. — СПб., 1997.

12. 46. Марищу к В. Л. , Блудо в Ю. М., Плахтиенк о В. А. , Се-рова Д. Р. Методики психодиагностики в спорте. — М., 1990.

13. 47. Методы исследования межличностного восприятия. Спецпракти-кум по социальной психологии. — М., 1984.

14. 48. Методы социальной психологии. — Л., 1977.

15. 49. Методы психологической диагностики. — М., 1993.

16. 50. Методики социально-психологической диагностики личности и группы. — М., 1990.

17. 51. Мургулец Я. В. Социально-психологическая диагностика лич-ности. — Л., 1988.

18. 52. Нартова-Бочаве р С. Н. Два типа нравственной самоактуали-зации человека/Психологический журнал. 1993. т. 14. № 4. С. 24-31.

19. 53. Общая психодиагностика/Под ред. А. А. Бодалева, В. В. Столина.

20. 54. Обозрение психиатрии и медицинской психологии НИИ им. В. М. Бехтерева. 1995. № 2.

21. 55. Олдхэм Дж. , Моррис Л. Б. Автопортрет вашей личности. -М., 1996.

22. 56. Осницки й А. К. Психология самостоятельности. — Москва-Нальчик, 1996.

23. 57. Пинчу к В. А. Анализ психологических характеристик, диагно-стируемых вопросником 16pF Кеттелла/Экспериментальные исследова-ния по проблемам общей и социальной психологии и дифференциальной психофизиологии. — М., 1979. С. 27-34.

24. 58. Практикум по психодиагностике. Психодиагностика мотивации и саморегуляции. — М., 1989.

25. 59. Практикум по экспериментальной и прикладной психологии: Учеб-

— яое пособие/Под ред. А. А. Крылова . — Л., 1990.

1. 60. Практикум по психодиагностике. Дифференциальная психомет-рика/Под ред. В. В. Столина , А. Г. Шмелева . — М., 1984.

2. 61. Практикум по психодиагностике. Конкретные психодиагностичес-кие методики. — М., 1989.

3. 62. Психология личности. Тесты, опросники, методики. — М., 1995.

4. 63. Психология и психоанализ характера. Хрестоматия. Редактор-со-ставитель Д. Я. Райгородский . Самара, 1997.

5. 64. Рабочая книга практического психолога. — М., 1996.

6. 65. Рабочая книга войскового психолога. — М., 1995.

7. 66. Рого в Е. И. Настольная книга практического псих° лог а в обра-зовании. — М., 1995.

8. 67. Рубинштей н С. Я. Методики экспериментальной патопсихоло-гии. — М., 1970.

68. Семья глазами психолога: Сборник методик. — М., 1995.

69. Ситнико в А. П. Современные прикладные психотехнологии: процесс и язык коммуникации. — М., 1992.

70. Собчик Л. Н. Психодиагностика: методы и методология. — М., 1990.

71. Соколова Е. Т. Проективные методы исследования личности. -М., 1980.

72. Стресс жизни: понять, противостоять, управлять им. — СПб., 1994.

73. Теории личности в западно-европейской и американской психоло-гии. Хрестоматия. Редактор-составитель Д. Я. Райгородский . —Са-мара, 1996.

74. Фром м Э. Бегство от свободы. — М., 1990.

75. Фром м Э. Психоанализ и этика. — М., 1993.

76. Фром м Э. Анатомия человеческой деструктивности. — М., 1994.

77. Холл К. , Линдсе й Г. Теории личности. — М., 1997.

78. Хорни К. Невротическая личность нашего времени. -М. , 1993.

79. Хорни К. Наши внутренние конфликты/Психоанализ и культу-ра. — М., 1995.

80. Хьелл Л. , Зигле р Д. Теории личности. — СПб., 1997.

ДКП, ДКН, СКП, СКН: оптический кабель в грунт

цена ДКП, ДКН, СКП, СКН: уточняйте

Популярные аналоги волоконно-оптического кабеля марок ДКП, ДКН, СКП, СКН:
ДПС, ОКБ, ОКЛК, ОМЗКГМ (ОМЗКГМН)

НАЗНАЧЕНИЕ КАБЕЛЯ:

Кабели оптические, комбинированные, бронированные стальными проволоками типов: ДКП, ДКН, ДКНа, ДКПа, СКП, СКН, СКНа, СКПа предназначены для прокладки в грунт, используется для прокладки в кабельной канализации, трубах, блоках, коллекторах, тоннелях на мостах и в шахтах, через неглубокие болота и несудоходные реки.

КОНСТРУКЦИЯ:

Вокруг центрального силового элемента из стеклопластика расположены оптические волокна. Волокна покрыты внутренней защитной водонепроницаемой оболочкой. Поверх оболочки расположен один или два бронированных слоя, в виде обмотки из стальных проволок. Поверх них находится внешний слой из материала, не распространяющего горение или из трудновоспламеняемого полиэтилена.

  1. Наружная оболочка
  2. Броня кабеля (1 или 2 повива стальных проволок)
  3. Внутренняя оболочка
  4. Оптический модуль
  5. Кордель заполнения
  6. Центральный элемент
  7. Оптическое волокно
  8. Заполнитель оптического модуля
  9. Рипкорд

Кабель может быть таких конструктивных типов:

ДКП – кабель выполнен из диэлектрических материалов, полностью устойчив к воздействию электромагнитных полей.

  • ДКП-7-6-1/12
  • ДКП-7-6Z-4/16

CКП – центральный силовой элемент кабеля выполнен не из стеклопластика, а из стальных нитей.

  • АСКП 240/56
  • АСКП 400/44,5
  • КПСВЭПсКПс 2х2х0,5

ДКН, СКН – кабель покрыт оболочкой с материала, не поддерживающего горения.

ДКПа, СКПа, ДКНа, СКНа – кабель покрыт дополнительной защитной оболочкой в виде алюминиевой ленты.

Количество оптических волокон в кабеле минимум две, максимум — 288.

Кабель будет полноценно исполнять свои функции в температурном диапазоне от -40 до +50 градусов Цельсия.

СЕРТИФИКАТЫ:

ДЕКЛАРАЦИЯ О СООТВЕТСТВИИ, ВЫДАННЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ СВЯЗИ :

ОАО «ГАЗПРОМ» СТО ГАЗПРОМ 9001-2006:

Наши контакты

Торговый Дом «Югтелекабель»

350051, Россия, г. Краснодар,
ул. Шоссе Нефтяников, 37/3

Тел.: 8 (861) 200-27-50
Тел.: 8 (861) 224-79-20
Факс: 8 (861) 224-77-89
Email: [email protected]

11. Дкп гос-ва: понятие, цель, инст-ты.

ДКП-это есть регулирование денежной массы и денежного обращения в стране путем непосредственного государственного воздействия или воздействия через центральный банк страны.ДКП обеспечивает надлежащее функционирование денежной системы и денежного оборота, распространяя свое влияние как на деньги, так и на цены. ДКП ограничивается стабилизацией денежного обращения и ориентирована в основном на денежную массу.Цели-стабилизация уровня цен, подавление инфляции(процесс уменьшения стоимости денег, в результате которого на одинаковую сумму денег через некоторое время можно купить меньший объём товаров и услуг. На практике это выражается в увеличении цен), стабилизация покупательной способности и курса национальной валюты на внутреннем и внешнем рынках, обеспечение устойчивого денежного обращения в условиях свободных рыночных цен, регулирование денежной массы (весь объём выпущенных в обращение бумажных денежных знаков и металлических монет, денежные средства на текущих счетах в банках), спроса и предложения денег посредством банковской системы. Инструменты ДКП выступает: политика рефинансирования, политика операций на открытом рынке, политика резервирования, политика обеспечения ликвидности. Все эти инструменты вместе взятые позволяют регулировать денежную массу в обращении и отдельные денежные агрегаты и тем самым оказывать косвенное влияние на динамику рыночных цен, уровни инфляции, товарно-денежные отношения между производителями и потребителями, рыночный обмен, доходы и расходы субъектов рынка. 3 основных инструмента, с помощью которых ЦБ осущ-ет косвенное рег-е д-к сферы: 1) операции на открытом рынке: купля-продажа центр.банком гос.ценных бумаг. Покупая цен.бумаги у частного лица или коммерч.банка, ЦБ увеличивает резервы коммерч.банков, находящиеся на их корреспондентских счетах, следовательно растет денежная база, коммерч.банки увеличивают объем выдаваемых кредитов, идет расширение денежной массы. Если ЦБ продает цен.бумаги, то денежная масса уменьшается. 2) учетная ставка: это ставка, по которой ЦБ выдает кредиты комм.банкам (ставка рефинансирования). Повышение уч.ставки означает удорожание ресурсов, которые банки могут получать путем заимствований у ЦБ, что приводит к сокращению их объемов, а следовательно к уменьшению ссудных операций ком.банков. Приобретая более дорогие ресурсы банки повышают свои ставки по кредитам. Условия кредитования ухудшаются, кредиты менее доступны, происходит удорожание денег. Предложение денег в эк-ке снижается. Снижение ставки способствует росту денежной массы в обращении. 3) норма обязательных резервов: обяз.резервы – часть суммы депозитов, которые ком.банки должны хранить на спец.счетах в ЦБ и не могут использовать для осуществления активных операций. Увеличение норма об.рез. снижает степень воздействия ком.банков на объем денежной массы в обращении. Понижение резервных требований высвобождает часть ресурсов ком.банков для осуществления кредитных операций и приводит к росту предложения денег. 4)Ликвидные средства государства включают резервы центрального банка и стабилизационного фонда, необходимые для обслуживания зарубежных товарных и кредитных операций. К официальным резервам относятся запасы золота и конвертируемой иностранной валюты, а также резервная позиция страны в МВФ (доля взноса страны-члена в капитал фонда, которая может быть использована для заимствования).

7. Влияние менеджмента на развитие общества и организаций.

Менеджмент — это сов-ть совр. принципов, методов, ср-в и форм упр-ния произ-вом и сбытом продукции с целью повышения их эффективности и увеличения прибыльности. Менеджмент — это умение добиваться поставленных целей, использовать ​труд, интеллект, мотивы поведения других людей.

Влияние менеджмента на развитие ​общества.

Менеджмент оказывает определенное влияние на развитие ​человека и общества, создающего свои ценности и формирующего ​социально-этические убеждения, — это определяет ​характеристику менеджмента.Общество-это сов-ть людей, осуществляющих совместную ​деятельность и отношения. Менеджмент нельзя отделить от культуры общества. Выявить и не нарушить в менеджменте традицию, историю, культуру.Общество является, во-первых, средой обитания человека, и, во-вторых, само человеческое общество состоит из людей.Навыки по формированию коллектива особенно важны, когда нужно объединить людей и научить их эффективно работать на общую цель в обстановке сотрудничества. Эти навыки чаще находят применение, когда сотрудники зависят друг от друга и им нужно хорошо взаимодействовать. Менеджер этот подход сознательно укрепляет.Понимание стиля и практики менеджмента требуется всем руководителям, поскольку им постоянно приходится влиять на окружающих, развивать взаимопонимание, добиваться доверия, быть отзывчивыми к нуждам сотрудников, которые ждут от них не только высокой зарплаты. Человеческим отношениям, отношениям между руководителями и сотрудниками на предприятиях уделяется большое внимание. От этого во многом зависит рентабельность, которая в таких условиях перестает быть только экономическим понятием.Менеджмент имеет место практически во всех сферах жизнедеятельности общества (коммерческом и некоммерческом бизнесе, политике, науке, образовании и т. д.).Технология, т.е. конкретные способы осуществления менеджмента, зависят от социально-экономического развития общества и конкретной сферы, информационного обеспечения, действующего законодательства и целого ряда других факторов.

Влияние менеджмента на развитие организаций

Менеджмент занимает главное место в развитии ​организации и является основанием для понимания характера ее бизнеса​, поведения персонала, состояния и влияния атмосферы и окружения, поведения ее систем и значения внутр. и внешн. окр. среды, в ​кот. приходится работать и руководителям, и рядовым служащим.

Организация — группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей.Менеджмент каждой организации-уникальная, неповторимая модель (система), главное место в кот. занимает страт. анализ, сценарное прогнозирование, выработка мер для неожиданно возникающих ЧС. Главное в менеджменте — ставить цели, отвечающие интересам предприятия. Компания должна быть в состоянии предоставлять товары или услуги лучшего качества по более низкой цене, чем конкуренты. Конечной целью менеджмента явл. обеспечение прибыльности, или доходности, в деятельности фирмы путем рациональной организации производственного процесса, включая управление производством и развитие технико-технологической базы, а также эффективное использование кадрового потенциала при одновременном повышении квалификации, творческой активности и лояльности каждого работника.Менеджмент призван создавать условия, для успешного функционирования фирмы исходя из того, что прибыль является не причиной существования фирмы, а результатом ее деятельности, который в конечном итоге определяет рынок. Целью менеджмента явл. постоянное преодоление риска или рисковых ситуаций не только в настоящем, но и в будущем. В связи с этим в задачи менеджмента входит:·обеспечение автоматизации производства и переход к использованию работников, обладающих высокой квалификацией;·стимулирование работы сотрудников фирмы путем создания для них лучших условий труда и установления более высокой з.п;·постоянный контроль за эффективностью деятельности фирмы, координация работы всех подразделений фирмы; постоянный поиск и освоение новых рынков;-обеспечить совместную и эффективную работу каждого в компании. К задачам, решаемым в менеджменте, относятся также:·определение конкретных целей развития фирмы; ·выявление приоритетности целей; ·разработка стратегии развития фирмы — хозяйственных задач и путей их решения; ·выработка системы мероприятии для решения намечаемых проблем на различные временные периоды; ·определение необходимых ресурсов и источников их обеспечения; ·установление контроля за выполнением поставленных задач. М. ведет к оптимизации работы, к четкой структуре ее организации с учетом современных принципов управления.

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Выключатель для открытой проводки 2 клавиши
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector